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应收保费率计算公式

1、深度解析法律分析：(1)单一折算法，应收即将保险金额乘以保险费率，保费即可得出应收年保险费，率计率精其计算公式为：商业财产应收年保险费 = 保险金额 × 年保险费率 × 期限。算公式保算方(2)复式计算法，险费心则更为复杂，准核综合考虑了多个因素。机申

2、请申请中雇主责任保险费的深度解析计算公式如下：应收保险费 = A工种保险费（年工资总额 × 适用费率） + B工种保险费（年工资总额 × 适用费率） + …… 年工资总额 = 该工种人数 × 月平均工资收入 × 12，若涉及扩展责任，应收还需另行计算收取附加责任的保费保险费，与基本保险责任的率计率精保险费相加，即构成该笔业务的算公式保算方全额保险费收入。

3、险费心在其他一些文献中还陆续出现了几个不同的结案率公式，主要有：结案率 = 本年累计已决件数 / 本年累计已立案件数 × 100%，公式(1)适用于新公司，或者无上年末决赔案的保险公司。

4、产品责任保险实行预收保费制，即在签订保险合同时，按预计未来年度生产或销售的全部（或部分）产品或商品的总价值计收保费，待保险期满后再按实际数额进行调整，多退少补，但实收保险费不得低于合同约定的保险费，其保险费计算公式为：应收保费 = 预计生产（销售）总值 × 适用费率。

各保险公司保费计算公式

1、车险的种类不同，保费计算公式也有所差异，车损险保费 = （基础保费 + 车辆购置价费率）× 优惠系数，第三者责任险的保费 = 基准纯风险保费 / （1 - 附加费用率）× 优惠系数，车上人员责任险保费 = 保险金额 × 保险费率 × 座位数，盗抢险保险费 = 基本保险费 + 保险金额 × 费率。

2、保费率：直接填报保费率的数值，如3‰的保险费率填报为“003”，保费总价：填报保费币值代码 + “/” + 保费总价的数值 + “/” + 保费总价标记，10000港元保险费总价填报为“110/10000/3”，若运保费合并计算，运保费则在运费栏目中填报。

3、FYP指业务人员销售人身险保险产品或从事人身险保险经济业务而得到的年度保险费，其计算公式为：FYP = 5001 × 2 = 10002，APE是经年缴化处理的首年标准保险费，其计算公式为：APE = 趸缴保险费 × 10% + 年缴保险费 + 半年缴保险费 × 2 + 季缴保险费 × 4 + 月缴保险费 × 12 + 额外投资类保险费 × 10%。

4、保险费 = CIF × （1 + 保险加成率）× 保险费率，在国内购买保险，保险费 = 主险 + 附加险，通常情况下，主险不会单独出售，但也有个别保险公司只出售主险，这种被称为“裸险”，一般情况下，“裸险”的理赔较为不便，因此业务员会为投保人增加附加险，保险费由纯保险费和附加保险费组成。

5、保险保费的基本计算方式为：保险金额 × 保险费率，上述公式中提到的保险金额计算方式为：CIF货价 × （1 + 保险加成率），商业险包含了多种不同类型的保单，不同保单的保障配置、保单保额、保障期限等都是不同的，不同保单的保费计算方式也有所区别。

企业财产险保费计算

1、具体的计算公式为：应收保险费 = （基本保险费 + 保险金额 × 保险费率）+ 第三责任保险固定保险费，财产险保费是指为了获得财产保险所提供的保障，被保险人按照保险合同的约定向保险公司支付的费用，这笔费用是保险公司承担潜在风险的经济补偿，同时也是维持保险公司正常运营的资金来源。

2、企业财产险的保费金额是不确定的，具体保费根据被保险财产的性质、总价值和保险费率确定，基本险、财产综合险、财产一切险的费率由低到高，平均费率约为12%。

3、企业财产保险的赔偿金额计算方式如下：(一)全部损失：当受损财产的保险金额等于或高于保险价值时，赔偿金额以不超过保险价值为限；当保险金额低于保险价值时，按保险金额赔偿。(二)部分损失：按实际损失金额计算赔偿。

4、单一计算：该计算方式仅考虑单一因素，计算公式 = 保险金额 × 保险费；复式计算：在单一计算方式的基础上，综合考虑其他因素，除单一计算的保费部分外，还需加上基础保费及其他三责保费等。

雇主责任保险费怎么计算

1、误工费用：若雇员因疾病或受伤暂时丧失工作能力（超过五天无法工作），保险公司将根据当地工资标准/30（实际暂时丧失工作能力天数 - 5天）计算赔偿，最长赔付天数为365天，且不超过保单约定的每人死亡赔偿限额。

2、平安雇主责任险的保费起价为123元/人，投保人数越多，优惠幅度越大，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16至60周岁之间，保险期限为1年，平安雇主责任险的保障项目及金额如下：身故/伤残：10万/20万；医疗费用：5万/3万；误工津贴：50元/天；扩展非工作期间：10万/20万。

3、雇主责任保险的赔偿标准：经过合法的索赔程序，保险人在责任审核的基础上，以赔偿限额为依据，根据受伤害雇员的实际情况计算赔付金额，雇员身体伤害主要根据肢体残缺程度，按赔偿标准额度计算赔付金额，其他伤残如耳聋、脑震荡、骨折等无明显外伤的雇员伤害赔偿，需按医院证明另行约定。

4、雇主责任险赔偿标准如下：伤残赔偿金：按伤残程度鉴定标准赔偿；死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；误工费用：按当地工资标准/30（实际暂时丧失工作能力天数 - 5天）计算赔偿费用；医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等。

5、不同保险公司的雇主责任险费用及员工赔偿限额各不相同，一年保费大约在500-800元不等，具体费用需参考投保的保险公司，雇主责任险的赔偿范围包括：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

6、雇主责任保险伤残误工费计算方式根据是否有固定收入进行区分；一般情况下，做伤残鉴定时，会对误工期限、营养期限、护理期限等一起进行鉴定，如果鉴定了误工期限，鉴定后的误工将不再承认，不会给予赔偿。

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